 De izquierda a derecha: Susan White (Oneida), Irene Cuch (Ute), Cecelia Fire Thunder, (Ogala Lakota): Loretta Mextoxen (Oneida) Margo Gray Proctor (Osage) y Cherrah Quiett (Muscogee Creek) estuvieron entre las mujeres dinámicas que asistieron a la conferencia. Cecelia Fire Thunder pronunció el discurso de apertura sobre el "liderazgo comprometido con el cambio". Foto de Valerie Taliman |
HINCKLEY, Minnesota. Más de 250 mujeres asistieron a la cuarta conferencia anual de mujeres que empoderaron a las mujeres indias (Wewin) organizada por la Banda de Ojibwe de Mille Lacs.
Melanie Benjamin, directora ejecutiva de Mille Lacs y miembro del centro de la junta, dio la bienvenida a cientos de mujeres nativas de todo el país que vinieron a desarrollar habilidades de liderazgo, para crear cambios en sus comunidades y discutir las oportunidades comerciales tribales, así como las políticas gubernamentales y legales que afectan las naciones indias hoy.
Compartir experiencia y construir liderazgo
"Las mujeres son la columna vertebral de nuestras comunidades", dijo Benjamin. "Parte de nuestra misión es empoderar, educar y alentar a las mujeres a ser líderes y modelos a seguir en nuestras comunidades. Estamos compartiendo nuestras experiencias sobre los rasgos que necesita para ser un líder: integridad, responsabilidad, motivación, dedicación y base espiritual de su cultura y comunidad.
"En el entorno actual, es muy importante tener una organización como Wewin que se centre en la hermandad y la fortaleza de nuestras mujeres indias americanas porque hay mucho talento y compromiso dentro de nuestros círculos", dijo.
Los talleres se centraron en las habilidades de liderazgo, el poder del voto indio, las finanzas, las relaciones públicas, el cabildeo, las relaciones intergubernamentales y la prevención de la violencia contra las mujeres. El Centro presentó un taller sobre cómo las tribus pueden usar la declaración de las Naciones Unidas recién adoptadas sobre los derechos de los pueblos indígenas.
"Queríamos crear un foro para mujeres en liderazgo para discutir temas de importancia primordial en el país indio", dijo Susan Masten, ex presidenta de la Nación Yurok y copresidenta de Wewin. "Basándose en nuestras tradiciones y valores culturales, esperamos crear redes más fuertes, impactar las políticas públicas, fomentar el crecimiento económico, continuar el desarrollo profesional y ofrecer aliento y apoyo entre sí".
Masten también es presidente de la Junta Directiva del Centro de Recursos de la Derecho de la India.
Wewin, formado en 2004, es una organización dedicada a fortalecer las culturas tribales, educar a otros sobre la historia y los derechos inherentes que las naciones nativas ejercen por el bien de nuestra gente, promoviendo el liderazgo tribal honesto y digno, inculcando un equilibrio entre el servicio a la comunidad y las responsabilidades satisfactorias a los seres queridos y servir a nuestras comunidades como modelos a seguir.
CAMPO DE GOLF
Summit analiza el abuso de las mujeres 4 de septiembre de 2008 | El bismark Tribune
Foto de Mike McCleary/Bismark Tribune.
Liderar las mujeres nativas | Minnesota Women's Press
Incluye el perfil de
la miembro de la junta del Centro de Recursos de la Ley de India, Melanie Benjamin