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El Centro de Recursos de la Ley de la India está trabajando para incluir los derechos colectivos de los pueblos indígenas y las obligaciones de derechos humanos de las instituciones financieras del sector público en un nuevo tratado para gobernar corporaciones transnacionales y otras entidades comerciales. El personal del centro, Chris Foley, emitió una declaración al Grupo de Trabajo el 24 de octubre de 2016 en Ginebra. El futuro instrumento internacional legalmente vinculante está destinado a abordar las brechas en el derecho internacional y en las pautas voluntarias de los principios rectores de la ONU sobre negocios y derechos humanos .
"Muchos de los derechos humanos de los pueblos indígenas se mantienen colectivamente por comunidades, tribus, naciones o pueblos", dijo Chris Foley, abogado del centro y coautor de las recomendaciones del Centro. Explica que estos incluyen derechos extensos relacionados con el autogobierno y la propiedad indígena y el control sobre tierras y recursos. "Estos derechos son suficientemente distintos de otros derechos humanos que se necesita un lenguaje específico en el instrumento para garantizar que estén adecuadamente reconocidos y totalmente protegidos".
Foley dice que el problema es que con demasiada frecuencia las empresas e instituciones financieras del sector público no aprecian el alcance de los derechos indígenas de la tierra o no reconocen o reconocen a los gobiernos indígenas e instituciones de toma de decisiones.
El Centro recomienda que:
1. El instrumento aborde los derechos colectivos de los pueblos indígenas y cree reglas legales claras con respecto a la jurisdicción y la responsabilidad de todas las empresas y prestamistas.
2. El instrumento establece procedimientos de queja para las violaciones de los derechos humanos que surgen de los proyectos financiados por las instituciones financieras del sector público
3. El organismo de monitoreo del instrumento debe evaluar el cumplimiento de estas reglas a través de informes periódicos. El cuerpo debe monitorear el cumplimiento de cualquier recomendación que pueda emitir investigando hechos, reuniendo pruebas y examinando la ley, para garantizar que la violación en cuestión no se repita.
4. El organismo del tratado debe trabajar en estrecha colaboración con los mecanismos de la ONU existentes, incluido el Foro de Derechos Empresariales y Humanos, para ayudar a los estados, las instituciones financieras del sector público y las empresas comerciales para abordar los problemas de los derechos humanos al ofrecer asistencia técnica, difundir las mejores prácticas y brindar oportunidades de diálogo y discusión.
5. Finalmente, el grupo de trabajo debe discutir el establecimiento de un organismo de la corte internacional para proporcionar un foro para las víctimas de violaciones de los derechos humanos para seguir sus reclamos cuando los recursos nacionales son inadecuados.
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